<< L’insoutenabilité des salaires par le budget national recommande de corriger les inégalités salariales dans la fonction publique du Burkina Faso. Il faut aussi mettre fin à la prolongation des traitements salariaux des hautes personnalités après leur cessation de fonction. A défaut, il faut ramener la prolongation de trois (03) mois au lieu de six (06) mois. >>, ( Yéli Monique KAM,
Coordinatrice du Mouvement M30 NAABA WOBGO)
Découvrez la 3ème proposition du Mouvement M30 NAABA WOBGO formulée au cours de leur Conférence de presse tenue le vendredi 13 Janvier dernier, relative à l’insoutenabilité des salaires, à la pléthore de démembrements budgétivores et politiciens ; et à la question de l’existence de la police économique au Burkina Faso.
<< L’insoutenabilité des salaires par le budget national recommande de corriger les inégalités salariales dans la fonction publique du Burkina Faso. Ce sujet qui a secoué le régime constitutionnel déchu sera différé jusqu’à quand lorsque le Mali vient de réaliser avec succès la mise à plat des grilles salariales de ses fonctionnaires.
Nous espérons que la remise à plat des salaires sera effective au Burkina Faso sous ce régime de transition, comme au Mali, avec la refonte des décrets sur les traitements salariaux et indemnitaires notamment le Décret 2012-720/PRES/PM/MEF portant Rétributions des prestations spécifiques des agents des administrations publiques au Burkina Faso ; le Décret 2012-734/PRES/PM/MEF portant Indemnité de mission des agents des établissements publics de l’Etat ; et le Décret 2012-735/PRRES/PM/MEF portant indemnité de mission à l’intérieur du pays applicable aux agents publics de l’État y compris les indemnités de participation des ministres aux conseils de ministres.
Au titre de l’effort de guerre, il est fortement recommandé qu’il soit mis fin à la prolongation des traitements salariaux des hautes personnalités (ministres, présidents d’institutions) après leur cessation de fonction. A défaut, il faut ramener la prolongation de trois (03) mois au lieu de six (06) mois.>>
Une vue des participants
Quant à l’architecture ou la Technostructure de l’Etat fluctuante et la pléthore de démembrements budgétivores et politiciens (conseils nationaux, secrétariats permanents, institutions, conseils présidentiels, engagements nationaux, commissions nationales, …) favorisent le laxisme, la prévarication et la prédation des fonctionnaires. Les premiers responsables du Mouvement ont déclaré ceci :
<< Le conflit entre la Déconcentration et la Décentralisation ajouté à la lourdeur de Technostructure de l’Etat burkinabè sont de véritables freins au succès des politiques publiques d’une part et sont des barrières au développement du secteur privé d’autre part. Le retard de l’Afrique provient de l’architecture de l’appareil d’Etat décalquée, lourde et ambiguë. Il faut réinventer l’Etat et la Décentralisation. >>
En pleine conférence
Et pour clore, les premiers responsables du Mouvement se sont posés la question suivante :
<< La police économique existe-elle au Burkina Faso ? En tout cas, elle ne travaille pas pour l’assainissement et la promotion du secteur économique du Burkina Faso. >>
Rendez-vous demain jeudi 19 Janvier 2023 à 07h30mns pour découvrir la 4ème proposition du Mouvement M30 NAABA WOBGO de Mme. Monique Yéli KAM pour une bonne conduite de la transition burkinabè.
#FreshBurkina
